ILO ႏွစ္တရာ ျပည့္ၿပီ

ILO ႏွစ္တရာျပည့္ အခမ္းအနား

ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ ILO ဖြဲ႔စည္းခဲ့တာ ႏွစ္ ၁၀၀ ျပည့္သြားခဲ့ပါၿပီ။ ဂ်နီဗာမွာ ၁၁ ရက္ၾကာ က်င္းပေနတဲ့ ILO ရာျပည့္အထိမ္းအမွတ္ ညီလာခံကိုေတာ့ ႏိုင္ငံေပါင္း ၄၅ ႏိုင္ငံက ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ကိုယ္စားလွယ္ေပါင္း ၅ ေထာင္ေက်ာ္ တက္ေရာက္ေနပါတယ္။ ကုလသမဂၢ ဌာနခ်ဳပ္ရွိရာ ဂ်နီဗာကေန Lisa Schlein ရဲ႕ သတင္းေပးပို႔ခ်က္ကို မခြာညိဳက ေျပာျပေပးပါ့မယ္။

ILO ရဲ႕ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္ Guy Ryder က - ၿပီးခဲ့တဲ့ ရာစုတစုအတြင္း ကမၻာေပၚက အလုပ္အကိုင္ေတြဟာ အေျပာင္းလဲႀကီး ေျပာင္းလဲခဲ့ ေပမယ့္ ILO အဖြဲ႔ႀကီးရဲ႕ သတ္မွတ္ျပဌာန္းထားတဲ့ လူမႈေရးပိုင္း တရားမွ်တမႈဆုိင္ရာ အေျခခံ စံတန္ဖိုးေတြကေတာ့ မေျပာင္းမလဲ က်န္ရွိ ေန ေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။ အနာဂတ္ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနေတြဟာ လူမႈေရးဆုိင္ရာ တရားမွ်တမႈေပၚမွာ အေျခခံရမွာျဖစ္တယ္လို႔လည္း သူက ေျပာပါတယ္။ ILO အဖြဲ႔ႀကီးကို လူမ်ဳိး ဘာသာ လိင္ မခြဲျခားတဲ့ မွ်တမႈေတြအတြက္၊ အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေတြ ဖန္တီးေပးဖို႔အတြက္နဲ႔ ကမၻာ့ေနရာ အသီးသီးက လူတုိင္း သာယာ ဝေျပာေရးအတြက္ အေျခခံဖြဲ႔စည္းခဲ့တာျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သူက ေျပာပါတယ္။

လူေတြရဲ႕ တိုးတက္ရာတိုးတက္ေၾကာင္းအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေတြဟာ ဘယ္ေလာက္ အေရးပါသလဲဆိုတာကို လက္ရွိျဖစ္ေနတဲ့ မေသခ်ာ မေရရာမႈေတြနဲ႔ အလုပ္အကိုင္ရွားပါးမႈေတြက မီးေမာင္းထုိးျပေနတယ္လို႔လည္း သူက ေျပာပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီလို အလုပ္အကိုင္ ေကာင္းေတြ ေပၚ ေပါက္လာေစဖို႔ ILO ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ ျပည့္မီလာေစေရးမွာ လုပ္နည္းကိုင္နည္းေတြကိုေတာ့ ေျပာင္းရမွာ ျဖစ္တယ္လို႔လည္း သူက ဆက္ေျပာပါတယ္။

“ကမၻာေပၚက အလုပ္အကိုင္ေတြဟာ တီထြင္ဆန္းသစ္လာတဲ့ နည္းပညာေတြ၊ ကမၻာ့လူဦးေရ အေျပာင္းအလဲ၊ ရာသီဥတုအေျပာင္းအလဲေတြနဲ႔ လြတ္လပ္မႈ ကို အေျချပဳထားတဲ့ ကမၻာ့စီးပြားေရးဝါဒ ထြန္းကားလာတာေတြဟာ ေပါင္းစပ္အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈေတြအရ ေျပာင္းလဲသြားခဲ့ပါၿပီ။ က်ေနာ္တို႔ ILO အဖြဲ႔ႀကီးကေတာ့ အလုပ္သမားေရးဆုိင္ရာ ကိစၥေတြအေပၚ ဒီလို ေျပာင္းလဲမႈေတြနဲ႔အညီ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္လာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမွာပါ။”

မေန႔က ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္အလုပ္လုပ္ခဲ့ရတယ္ဆိုေပမယ့္ မနက္ျဖန္မွာ ေကာင္းခ်င္မွေကာင္းမွာျဖစ္ေၾကာင္း မစၥတာ Ryder က ေျပာပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ILO ကေတာ့ အဲဒီလို အေျပာင္းအလဲေတြနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးမွာျဖစ္ၿပီး အဲဒီအေျပာင္းအလဲေတြကို ေရွာင္ေျပးမွာ မဟုတ္ဘူး လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။

ILO အဖြဲ႔ဟာ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္တရာအတြင္း အလုပ္သမားေရးဆုိင္ရာအေျခအေနေတြအေတာ္မ်ားမ်ားကို အဆင့္အတန္းျမင့္မားၿပီး တိုးတက္ ေကာင္းမြန္ ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ခဲ့တာေတြထဲမွာ အလုပ္သမားနဲ႔အလုပ္ရွင္ၾကား လုပ္အားခလစာ၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေန ေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ညႇိႏိႈင္းေျဖရွင္းေပးတာ၊ အဆိုးဝါးဆံုးျဖစ္တဲ့ ကေလးအလုပ္သမားေရးနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ခြဲျခားဆက္ဆံမႈေတြကို ဖယ္ရွားေရးေတြလည္း ပါဝင္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အၾကမ္းဖက္မႈနဲ႔ ေႏွာက္ယွက္မႈဆုိင္ရာ ျပႆနာေတြကို ILO အဖြဲ႔က ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းေပးေနေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း လိုက္နာရ မယ့္ အေျခခံက်င့္ဝတ္စည္းကမ္းေတြ ျပဌာန္းအတည္ျပဳႏိုင္ေအာင္ အားထုတ္ႀကိဳးပမ္းျခင္းေနတာလည္း မေတာ္မတရားမႈေတြကို ဆံုးခန္းတုိင္ေစေရး အတြက္ ေအာင္ပြဲတရပ္ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္လို႔လည္း မစၥတာ Ryder က ေျပာသြားခဲ့ပါတယ္။

မခြာညိဳ  / ဗြီအိုေအ (ျမန္မာပုိင္း)
https://burmese.voanews.com