အမ်ိဳးသမီးေတြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္စီးဖို႔လိုလား

 အမ်ိဳးသမီးေတြ အေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မျဖစ္မေန ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးရတာ အေပၚ ဆန႔္က်င္လႈပ္ရွားမႈေတြ ျဖစ္ေပၚေန

အလုပ္ရွင္ ကုမၸဏီေတြက သတ္မွတ္ထားတဲ့ အမ်ိဳးသမီး ဝန္ထမ္းေတြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေဒါက္ျမင့္ဖိနပ္ စီးရမယ့္ အလုပ္ခြင္ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈ ျပ႒ာန္းခ်က္က လိုအပ္တယ္ဆိုၿပီး ဂ်ပန္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးက ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။

ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ က်န္းမာေရးနဲ႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဌာန ဝန္ႀကီး တကူမိ နီမိုတိုက လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးခိုင္းတဲ့ အျငင္းပြားဖြယ္ ဓေလ့ ကို ကာကြယ္ ေျပာဆိုလိုက္တာပါ။

"လုပ္ငန္းခြင္ မွာ လိုအပ္လို႔၊ သင့္ေလ်ာ္လို႔ က်င့္သုံးရတာမ်ိဳးက လူမႈေရး အရလည္း လက္ခံရမယ္" လို႔ မစၥတာ နီမိုတိုက ေျပာပါတယ္။

ၿပီးခဲ့တဲ့ ဗုဒၶဟူးေန႔က ပါလီမန္ လႊတ္ေတာ္ ေကာ္မတီ အစည္းအေဝးမွာ ဝန္ႀကီးက အဲဒီလို ေျပာခဲ့တာလို႔ ဂ်ပန္ကလာတဲ့ သတင္းေတြက ဆိုပါတယ္။

အဲဒီ အစည္းအေဝးမွာ ဥပေဒျပဳ လႊတ္ေတာ္ အမတ္ တစ္ဦး ျဖစ္သူ ကနာကိုအိုဆူဂ်ိက အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းေတြကို လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးခိုင္းတဲ့ ဥပေဒေတြဟာ ေခတ္နဲ႔ မေလ်ာ္ညီလို႔ ဖ်က္သိမ္းရမယ္လို႔ အႀကံျပဳခဲ့တယ္လို႔လည္း က်ိဳဒို သတင္းဌာနမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးနဲ႔ အမ်ိဳးသားၾကား ခြဲျခား ဆက္ဆံတဲ့ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒေတြ တိုက္ဖ်က္ေရး လႈပ္ရွားမႈ တစ္ခု ကို ႐ုပ္ရွင္သ႐ုပ္ေဆာင္လည္းျဖစ္ စာေရးဆရာမ လည္း ျဖစ္သူ ယူမိ အီရွီကာဝါက ဦးေဆာင္ၿပီး လုပ္ေဆာင္ေနရာမွာ ဒီ လႈပ္ရွားမႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဝန္ႀကီး မစၥတာ နီမိုတာကို လႊတ္ေတာ္မွာ သေဘာထား မွတ္ခ်က္ ေတာင္းခံခဲ့ပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြ အလုပ္မွာ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးေနရတာကို ဆန႔္က်င္တဲ့ လႈပ္ရွားမႈ ဦးေဆာင္သူ မစၥ အီရွီကာဝါ

အသုဘ ျပင္ဆင္ေရး လုပ္ငန္းက အမ်ိဳးသမီး ဝန္ထမ္းေတြကို ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးခိုင္းတဲ့ ျဖစ္ရပ္ ျဖစ္ေပၚလာၿပီးေနာက္ပိုင္းမွာ မစၥ အီရွီကာဝါက အလုပ္ခြင္က အမ်ိဳးသမီးေတြ အေပၚ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒေတြ ပယ္ဖ်က္ဖို႔ အမ်ားျပည္သူ ပါဝင္ လက္မွတ္ေရးထိုး တဲ့ လႈပ္ရွားမႈကို စတင္ခဲ့တာပါ။

ဒီလႈပ္ရွားမႈဟာ အြန္လိုင္း လူမႈကြန္ရက္ ဆိုရွယ္မီဒီယာေတြေပၚမွာ လူအမ်ားရဲ႕ စိတ္ဝင္စားျခင္းကို ခံခဲ့ရၿပီး ေထာင္နဲ႔ခ်ီတဲ့ လက္မွတ္ေတြ ေကာက္ခံရရွိခဲ့သလို ႏိုင္ငံတကာ အသိုင္းအဝန္းရဲ႕ ေထာက္ခံမႈကိုလည္း ရရွိခဲ့ပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီး အလုပ္ခြင္ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒကို ပယ္ဖ်က္ေပးဖို႔ ေကာက္ခံရရွိတဲ့ လက္မွတ္ေပါင္း ၁၈,၈၀၀ ကို ၿပီးခဲ့တဲ့ အဂၤါေန႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကို တင္ျပခဲ့တယ္လို႔ က်ိဳဒို သတင္းက ဆိုပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အႏိုင္က်င့္ေစာ္ကားခံရတာကို ဆန႔္က်င္တဲ့ အြန္လိုင္း လႈပ္ရွားမႈ တစ္ခု ျဖစ္တဲ့ #MeToo လႈပ္ရွားမႈ အတိုင္း #KuToo ဆိုၿပီး လူမႈကြန္ရက္ေတြေပၚမွာ ေထာင္ခံသူမ်ားက ေရးသား ေဖာ္ျပၾကၿပီးလည္း ယူမိ အီရွီကာဝါ ရဲ႕ ေတာင္းဆိုမႈကို ေထာက္ခံ အားေပးခဲ့ၾကပါတယ္။

ဒီ လႈပ္ရွားမႈ ေဆာင္ပုဒ္ က ဂ်ပန္ ဘာသာစကား အရ ဖိနပ္ (kutsu) နဲ႔ နာက်င္မႈ (kutsuu) စကားလုံး ေတြကို အေျခခံၿပီး ဖန္တီးထားတာပါ။

ဂ်ပန္မွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ အလုပ္ ေလွ်ာက္ရင္ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးဖို႔ သေဘာတူရတာက မျဖစ္မေန လုပ္ရတဲ့ တာဝန္ ဝတၱရား ျဖစ္ေနတယ္လို႔ ဒီလႈပ္ရွားမႈမွာ ပါဝင္သူေတြက ေထာက္ျပၾကပါတယ္။

"အမ်ိဳးသမီးေတြအေနနဲ႔ အမ်ိဳးသားေတြနည္းတူ ဖိနပ္ အပါး စီးရင္ မေလ်ာ္ကန္တဲ့ အျပဳအမူ အျဖစ္ လူမႈေရး အရ စံသတ္မွတ္ထားတာကို အခု လႈပ္ရွားမႈကေန ေျပာင္းလဲပစ္ႏိုင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္တယ္" လို႔ မစၥ အီရွီကာဝါက ေျပာပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးရတာကို ဆန႔္က်င္တဲ့ လႈပ္ရွားမႈက ႏိုင္ငံတကာကိုလည္း ပ်ံ႕ႏွံ႔ခဲ့ပါတယ္။

ၿဗိတိန္ႏိုင္ငံက PwC ေငြေၾကး လုပ္ငန္း ကုမၸဏီက အမ်ိဳးသမီး ဝန္ထမ္း နီကိုလာေသာ့ပ္ ကလည္း သူ႔ကို လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးခိုင္းလို႔ ယူေက က လုပ္ငန္းခြင္ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒေတြ ေျပာင္းလဲ ျပင္ဆင္ဖို႔ လက္မွတ္ေရးထိုး ေတာင္းဆိုတဲ့ လႈပ္ရွားမႈ တစ္ခုက စတင္ခဲ့ပါတယ္။

နီကိုလာေသာ့ပ္ကို အဲဒီ ကုမၸဏီက ယာယီ ဝန္ထမ္း အျဖစ္ ခန႔္အပ္ရာမွာ သူက လုပ္ငန္းခြင္ အဝတ္အစား သတ္မွတ္ခ်က္ကို ျငင္းဆိုခဲ့ရကေန စတင္ခဲ့တာပါ။

သတင္းမီဒီယာေတြမွာ ဒီျဖစ္ရပ္ကို ေဖာ္ျပၾကၿပီးေနာက္ပိုင္းမွာ Portico အမည္နဲ႔ ယူေက ကုမၸဏီ တစ္ခုကေတာ့ သူ႔ရဲ႕ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းေတြ ဖိနပ္ အပါး စီးခြင့္ ရွိတယ္ ဆိုၿပီး ခ်က္ခ်င္း ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။

၂၀၁၇ ခုႏွစ္တုန္းကလည္း ကေနဒါ ႏိုင္ငံက ခ႐ိုင္ တစ္ခုမွာ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းေတြ ေဒါက္ျမင့္ ဖိနပ္ စီးရမယ္ ဆိုတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ကို ပယ္ဖ်က္ခဲ့ဖူးပါတယ္။

BBC Burmese
https://www.bbc.com