ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒ ေျပာင္းလဲ ျပင္ဆင္ သတ္မွတ္

ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ

ထိုင္းနိုင္ငံမွာ နိုင္ငံျခားအလုပ္သမားေတြကို ေခၚယူအသုံးျပဳေနတဲ့ ထိုင္း အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အရင္ကခ်မွတ္ထားတဲ့ ဥပေဒမွာ ျပင္းထန္တဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေတြ ထည့္သြင္းထားပါတယ္။

ခုေတာ့ ထိုင္းအစိုးရက ဥပေဒမွာ ပါတဲ့ တခ်ိဳ႕ ျပစ္ဒဏ္ေတြကို ေျဖေလ်ာ့ေပးလိုက္သလို နိုင္ငံျခားအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အလုပ္သစ္ကို ေျပာင္းလုပ္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ေဟာင္းရဲ့ ေထာက္ခံစာမလိုဘဲ ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကိုင္နိုင္ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အရင္က ဥပေဒေတြဟာ ျပင္းထန္ၿပီး အလုပ္ရွင္ကိုေကာ အလုပ္သမားကိုပါ အခက္အခဲေတြ ၾကဳံေတြ႕ေစနိုင္တဲ့ အျပင္ ဒီဥပေဒေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္တခ်ိဳ႕ လုပ္ငန္း ပိတ္ၿပီး ထြက္သြားရတာတို႔ ၊ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔လည္း ေနရပ္ျပန္ကုန္တာတို႔ ျဖစ္လာတာေတြ ရွိခဲ့ေၾကာင္း ၊ ဒီအျဖစ္ေတြကို ထိုင္းအလုပ္ရွင္ေတြက အစိုးရဆီ တင္ျပခဲ့ေၾကာင္း ၊ ထိုင္းမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြက Skilled Labour လို႔ေခၚတဲ့ ၾကဳံရာက်ဘမ္း လုပ္နိုင္တဲ့ အေနအထားမ်ိဳး မရွိတာတာေၾကာင့္ နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ထိုင္းမွာ ၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနရေၾကာင္း ၊ ဒါေတြကို အစိုးရဆီ တင္ျပၾကတဲ့ အတြက္ ခုလို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲၿပီး အလုပ္ရွင္ကိုေကာ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ပါ သက္သာေစမယ့္ ဥပေဒေတြ ျပဌာန္းလာတာ ျဖစ္နိုင္တယ္လို႔ ထိုင္းအေျခစိုက္ ဥပေဒ ပညာရွင္ ဦးေအာင္မ်ိဳးသန႔္ က ေျပာပါတယ္။

ေျပာင္းလဲလိုက္တဲ့ အခ်က္ေတြကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေျပာင္းတဲ့ ကိစၥ၊ အလုပ္ရွင္က ေနရာမတူတဲ့ ေနရာမွာ ခိုင္းေစတဲ့ အခါ ျပစ္ဒဏ္ ႀကီးေလးတာမ်ိဳး ၊ အလုပ္ရွင္က အရင္လို အလုပ္သမား ထားရွိျခင္း ၊ လုပ္ငန္း မတူတာ Work Permit မွာ နာမယ္ မတူတာတို႔ အျပင္ အလုပ္သမား ဟာလည္း ဗီဇာ ရွိေပမယ့္ Work permit မရွိတာမ်ိဳးေတြကို အရင္က ျပစ္ဒဏ္ မဟုတ္ဘဲ ေျပာင္းလဲ ေလၽွာ့ေပါ့ သတ္မွတ္ထားတာ ေတြ႕ရတယ္လို႔ သူက ရွင္းျပပါတယ္။

ဒါမ်ိဳး ကိစၥေတြကို အရင္က ဒဏ္ေငြ ဘတ္ေလးသိန္း ကေန ရွစ္သိန္း အထိ ခ်ခဲ့ေပမယ့္ အခုေတာ့ ဘတ္တေသာင္း ကေန တသိန္းထက္ မပိုတာ ေတြ႕ရေၾကာင္း ၊ ေနာက္တခုက ငါးႏွစ္ျပည့္ရမယ့္ ျပစ္ဒဏ္ကို တႏွစ္ ကေန ႏွစ္ႏွစ္ အထိ ေလၽွာ့ခ် ထားတာ ေတြ႕ရလို႔ ဒါကို ၾကည့္ျခင္းအားျဖင့္ အခုလို ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္တာဟာ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ ျပည္ပက အလုပ္သမား အမ်ားအျပား လိုေနတယ္ ဆိုတာ ျပေနတယ္လို႔ သူက ဆိုပါတယ္။

အရင္ကဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ေဟာင္းက ေထာက္ခံစာ ထုတ္ေပးမွာ အလုပ္ရွင္ အသစ္ဆီမွာ အလုပ္သြားလုပ္နိုင္တာ ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ တခါတေလ အလုပ္ရွင္ေဟာင္းက ေထာက္ခံစာ မေပးခ်င္တာ ၊ မေပးတာမ်ိဳး ေပၚလာရင္ အလုပ္သမား အေနနဲ႔ work permit လုပ္တဲ့အခါ အခက္အခဲ ရွိေၾကာင္း ၊ အခုအခါ အလုပ္ရွင္ေဟာင္းဆီက ေထာက္ခံစာ မလိုေတာ့တာေၾကာင့္ ဒါမ်ိဳး အေျခအေန ေျပာင္းလဲ ျပဌာန္းေပးတာဟာ ၀မ္းသာစရာဘဲလို႔ သူက ေျပာပါတယ္။

တခါတေလ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ လခ မွန္မွန္ မရတာတို႔ ၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကား ညီညီမၽွမၽွ ခိုင္းေစျခင္း မရွိတဲ့ အခါမ်ိဳးမွာ အလုပ္သမားက ထြက္သြားခ်င္ေပမယ့္ မူလ အလုပ္ရွင္က ေထာက္ခံစာ ထုတ္မေပးရင္ အလုပ္သမားက ဘယ္မွာ ထြက္မသြားနိုင္တာဟာ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မွု ျဖစ္ၿပီး ကၽြန္စံနစ္ကို ျပန္လည္ က်င့္သုံး ေနသလို မ်ိဳး ျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ အခုလို အလုပ္ရွင္ေဟာင္းဆီက စာမရေပမယ့္ အလုပ္ရွင္သစ္ဆီ သြားလုပ္နိုင္တဲ့ အခ်က္ကို အလုပ္သမားေတြက ႀကိဳဆိုခဲ့ၾကတယ္လို႔ ဥပေဒ ပညာရွင္ ဦးေအာင္မ်ိဳးသန႔္ က ေျပာပါတယ္။

BBC Burmese
http://www.bbc.com/burmese