အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ဥပေဒၾကမ္းပါ အခ်က္ ၂ ခ်က္ျပင္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆို

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္အသင္း အတြင္းေရးမွဴး ေဒၚခို္င္ခုိင္ႏြယ္ ကိုေတြ႔ရစဥ္။ Photo: Thant Zin Oo/RFA

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကေန ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥပေဒေရးရာႏွင့္ အထူးကိစၥရပ္မ်ား ေလ့လာ ဆန္းစစ္ သံုးသပ္ေရးေကာ္မရွင္ကို မေန႔က တင္ျပလိုက္တဲ့ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒ မူၾကမ္းမွာ ပါ၀င္တဲ့ အခ်က္၂ ခ်က္ကို ျပင္ဆင္ေပးဖို႔ အလုပ္ရွင္ေတြက ေတာင္းဆိုထားတယ္လို႔ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္အသင္း အတြင္းေရးမွဴး ေဒၚခိုင္ခိုင္ႏြယ္ က ေျပာပါတယ္။

ဒီကေန႔ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏိုင္ငံ ကုန္သည္ႀကီးမ်ားႏွင့္ စက္မႈ လက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္မွာ ျပဳလုပ္တဲ့ အလုပ္သမား ဥပေဒမ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ေဆြးေႏြးပြဲမွာ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က ျပင္ဆင္ေပး ဖို႔ ေတာင္းဆိုထားတဲ့ အခ်က္ ၂ ခ်က္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေဒၚခိုင္ခိုင္ႏြယ္က အခုလိုေျပာတာပါ။

"ဥပေဒၾကမ္းထဲမွာ အလုပ္ရွင္မ်ားကို ေထာင္ဒဏ္လို႔ခ်ထားတာရွိပါတယ္၊ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ ဒီဟာကို ပယ္ဖ်က္ဖို႔အတြက္ ေတာင္းဆိုထားတာရွိပါတယ္"

ဒါ့အျပင္ လက္ရွိဥပေဒၾကမ္းဟာလည္း အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားနဲ႔ အစိုးရ သံုးပြင့္ဆိုင္ေဆြးေႏြးေရးဆြဲထားတာ မဟုတ္လို႔ အစိုးရအေနနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ ေကာ္မရွင္ကို တင္ျပရံုပဲ တင္ျပလို႔ရတယ္လို႔ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္အသင္း အတြင္းေရးမွဴး ေဒၚခို္င္ခုိင္ႏြယ္ ကေျပာပါတယ္။

ေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ေရာက္လာတဲ့ တရားလႊတ္ေတာ္ေရွ႕ေန ဦးသန္းေမာင္ကေတာ့ စက္ရံုအလုပ္ရံုေတြပိတ္သြား ရင္ အဲဒီစက္ရံုပိုင္ရွင္ေတြက အျခားအလုပ္ေျပာင္းလုပ္လုိ႔ရလို႔ အခက္အခဲမရွိႏိုင္ေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြ မွာေတာ့ အခက္အခဲျဖစ္ႏုိင္တာေၾကာင့္ ဥပေဒေတြေရးဆြဲတဲ့အခါ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္မွ်တေအာင္ၾကည့္ၿပီးမွ ဆြဲဖို႔လိုတယ္လို႔ အႀကံျပဳပါတယ္။

၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ထဲမွာ တစ္ႏိုင္ငံလံုး အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေၾကာင့္ ခုံသမာဓိေကာင္စီမွာေျဖရွင္းေပး ခဲ့ရတဲ့အမႈ ၁၂၃၈ ခုရွိကာ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ မတ္အလအထိလည္း အမႈေပါင္း ၃ဝ၅ ခုေရာက္လာခဲ့ပါတယ္၊ အဲဒီအ မႈေတြထဲမွာ ခံုသမာဓိေကာင္စီမွာေျပလည္မႈမရလို႔ ေနာက္ဆံုးအဆင့္ခံုေကာင္စီကို ၄၈မႈ ေရာက္ခဲ့တယ္လို႔ အလုပ္သမား ညြႊန္ၾကားေရးမွဴးဦးစီးဌာန စာရင္းဇယားေတြအရ သိရပါတယ္။

RFA Burmese
http://www.rfa.org/burmese