ႏိုင္ငံျခား ကၽြမ္းက်င္ လုပ္သား ဥပေဒ ျပဒါန္းဖို႕ ျမန္မာ စီစဥ္

ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ႏိုင္ငံတကာ အကူအညီေပးေရး အဖြဲ႕အစည္းမွာ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ႏိုင္ငံျခား လုပ္သား အခ်ိဳ႕။ ဓါတ္ပံု - (AP Photo/Gemunu Amarasinghe)

ႏိုင္ငံျခားက လုပ္သားေတြကို တရား၀င္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ေပးမယ့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ဥပေဒျပဌာန္းဖို႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန ဖက္က စီစဥ္ေနပါတယ္။ အေထြေထြ လုပ္သားမဟုတ္ပဲ ႏိုင္ငံျခားသား ကြ်မ္းက်င္ လုပ္သားေတြကို ေခၚယူ ခြင့္ေပးမယ့္ အစီအစဥ္ ျဖစ္သလို၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္က သတ္မွတ္တဲ့ ပမာဏ အတိုင္းပဲ ေခၚယူႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဗီြအိုေအ သတင္းေထာက္ မေမခ က သတင္းေပးပို႔ထားပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ လက္ရိွ အေနအထားအရေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းနွီးျမဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္ MIC ရဲ႕ ဥပေဒ စည္းမ်ဥ္းေတြအရ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကို ခြင့္ျပဳ ထားေပမယ့္၊ ဘယ္ေလာက္ အတိုင္းအတာ အထိ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ျမန္မာႏိုင္ငံထဲမွာ ရိွလဲဆိုတာကိုေတာ့ စာရင္းေကာက္ယူႏိုင္ဖို႔ အခက္အခဲေတြ ရိွေနတယ္လို႔ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ေျပာပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္မို႔ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဥပေဒကို ျပဌာန္းၿပီး၊ စနစ္တက် ျဖစ္ေအာင္ လို႔ ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရ လက္ထက္ကတည္းက ဥပေဒၾကမ္း စတင္ ျပင္ဆင္ခဲ့တာလို႔ ဆိုပါတယ္။

ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကို ခြင့္ျပဳတဲ့ ေနရာမွာေတာ့ အေထြေထြ အလုပ္သမားေတြကို ေခၚယူမွာမဟုတ္ပဲ ကြ်မ္းက်င္ လုပ္သားေတြ ကိုသာ ေခၚယူခြင့္ေပးမွာပါ။ ဒီအတြက္ ျပည္တြင္း အလုပ္အကိုင္ ေနရာေတြ မွာ ႏိုင္ငံသားေတြ အတြက္ ရွားပါးလာမလား စိုးရိမ္မႈေတြရိွၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကို ပမာဏ သတ္မွတ္ၿပီး ခြင့္ျပဳမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေရးရာ ဌာနခဲြ ညႊန္ၾကားေရးမႈး ဦးညႊန္လြင္က ေျပာပါတယ္။

“ ကၽြန္ေတာ္တို႕ အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနကေနၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကို တိုက္ရိုက္ေပါ့ေနာ္။ လာတာနဲ႕ ေရာ့…အင့္ ဆိုၿပီးေတာ့ လုပ္ခြင့္ေပးမွာ မဟုတ္ဘူး။ MIC ရဲ႕ အတည္ျပဳခ်က္ ယူမယ္။ ယူၿပီးေတာ့မွ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္ေတြက တဆင့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကို သူတို႕ရဲ႕ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံု၊ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ သံုးခ်င္တယ္ဆိုရင္ ဒီဥပေဒအရ ကၽြန္ေတာ္တို႕ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္ ရံုးက တဆင့္ ၀န္ႀကီးဌာနအထိ တင္ျပရမွာ ျဖစ္တယ္။ ဒါကို ေပၚလစီခ်မွတ္ရာမွာေတာ့ စီးပြားေရး မူ၀ါဒအရ MIC ဘက္က သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပေဒအရေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႕က သက္တမ္းေတြ သတ္မွတ္တာေတြ ရွိတယ္။ အၾကမ္းအားျဖင့္ ေလးႏွစ္ ၿပီးတာနဲ႕ ျပန္ကို ျပန္ရတယ္။ ျပန္ၿပီးေတာ့မွ renew ျပန္လုပ္ၿပီးေတာ့ ျပန္၀င္၊ အဲဒီလို။ ငါးႏွစ္ တစ္ဆက္တည္း ေနထိုင္ခြင့္ေတာ့ ဥပေဒအရ ခြင့္ျပဳမထား ပါဘူး။ ေလးႏွစ္ကလဲ တစ္ႏွစ္ခ်င္း တစ္ႏွစ္ခ်င္းပဲ လုပ္ကိုင္ခြင့္ သက္တမ္း ကို ေပးသြားမယ္။ ”

ဥပေဒ မူၾကမ္း ထဲမွာေတာ့ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြဟာ ႏိုင္ငံတြင္း သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ခ်ဳပ္ဆိုတဲ့ အလုပ္ခန္႔ထားမႈ ဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္ အရျဖစ္ေစ၊ တည္ဆဲဥပေဒ တရပ္ရပ္အရျဖစ္ေစ၊ လုပ္ငန္း ကြ်မ္းက်င္ၿပီး ကာလ သတ္မ်တ္ခ်က္နဲ႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူ ျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုထား ပါတယ္။

ႏိုင္ငံပိုင္၊ သမ၀ါယမ ပိုင္၊ ပုဂၢလိကပိုင္ အျပင္ ဖက္စပ္ လုပ္ငန္းမ်ား ရဲ႕စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု၊ အလုပ္ ဌာနမ်ားနဲ႔ ဆက္စပ္တဲ့ ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္း၊ ျပင္ဆင္မႈ လုပ္ငန္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္း၊ ျပဳဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈ လုပ္ငန္း၊ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငန္း၊ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးလုပ္ငန္း၊ ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းနဲ႔ အျခား အသက္ေမြး ၀မ္းေက်ာင္း လုပ္ငန္းေတြမွာ ဒီႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ေတြကို လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။

လက္ရိွ ရိွၿပီးသားႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားတိုင္းဟာလည္း ဒီဥပေဒ အတည္ျဖစ္ရင္ ဥပေဒအတိုင္း လိုက္နာရမွာျဖစ္တယ္လို႔ ဦးညႊန္႔လြင္က ေျပာပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ခံစားခြင့္နဲ ႔ပတ္သက္လို႔ အခုလို ရွင္းျပပါတယ္။

“ အခြင့္အေရးကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမားေရးရာ ဥပေဒေတြ အတိုင္း ကၽြန္ေတာ္တို႕ အခြင့္အေရး အျပည့္ေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ ကန္႕သတ္ခ်က္ကလဲ သူတို႕ ႏိုင္ငံမွာ ဒီဥပေဒ ရွိလို႕ ဒီစံႏႈန္းရွိလို႕ ဆိုၿပီး သူတို႕ႏိုင္ငံမွာ ရွိတဲ့ အခြင့္အေရးနဲ႕ သူတို႕ ႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ဥပေဒ ကိစၥေတြကေတာ့ ဒီ ကၽြန္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ဥပေဒမွာေတာ့ ခံစားခြင့္၊ အဲဒီဟာကို သူတို႕ဆီမွာ ရွိတယ္ဆိုတဲ့ အသံုးျပဳခြင့္ေတြေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႕ ေပးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ”

ဒီလို ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္သား ေခၚယူမႈနဲ႕ ပတ္သက္လို႕ UMFCCI တြဲဖက္ အတြင္းေရးမွဴး (၁) ဦးေအးလြင္ကေတာ့ ခုလို မွတ္ခ်က္ေပးပါတယ္။

“သူတို႕ကို အကာအကြယ္ေပးႏိုင္သလို၊ သူတို႕ မဟုတ္တာ၊ ဥပေဒ ခ်ိဳးေဖာက္တာလဲ လုပ္လို႕ မရေတာ့ဘူးေလ။ အခု ဗီယက္နမ္ ဟိုတယ္ႀကီး လာဖြင့္တယ္။ ဆီဒိုးနား ဟိုတယ္ေဘးမွာ။ ဗီယက္နမ္ အလုပ္သမားေတြ လာလုပ္ေနတယ္။ work permit မရွိဘူး။ ဘာအက်ိဳးေက်းဇူးရသြားလဲ တိုင္းျပည္က။ ဘာမွ မရဘူးေလ။ သူတို႕လဲ လာရတာ တရားမ၀င္ဘူးေလ။ အဲဒီေတာ့ စည္းနဲ႕ ကမ္းနဲ႕ ျဖစ္သြားေအာင္ လုပ္တာပါ။ ”

လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမား ဥပေဒနဲ႔ ဌာနလုပ္ထံုး လုပ္နည္းမ်ား အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိေနတာမို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံကို လာေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေန တဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္သားမ်ားကုိ ျမန္မာ ႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ ေသခ်ာ စိစစ္ႏိုင္ျခင္း မရွိပါဘူး။ ဘယ္လုပ္ငန္းေတြမွာ ကြ်မ္းက်င္သလဲ၊ ဘယ္လို လုပ္ငန္းေတြမွာ လုပ္ေနၾကသလဲ ဆိုတာကိုလည္း တိက်စြာ စစ္ေဆးႏိုင္ျခင္း မရိွေသးတာေၾကာင့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ထံက ရမယ့္ အခြန္အခ ဆံုးရံႈးမႈေတြလည္း ရိွေနတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

 ေမခ / ဗီြအုိေအ (ျမန္မာပုိင္း)
http://burmese.voanews.com