မေလးရွားက Top Glove လက္အိတ္ ေကာ္ပိုေရးရွင္းကို မေလးရွားအစုိးရ အေရးယူမည္

မေလးရွားႏိုင္ငံ Top Glove လက္အိတ္ ေကာ္ပိုေရးရွင္း။ (Photo: Reuters)
 ျမန္မာ၊ အိႏၵိယ၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္၊ နီေပါႏိုင္ငံတို႔က အလုပ္လာလုပ္တဲ့အလုပ္သမားေတြကို အခ်ိန္ပိုေတြ အဆမတန္လုပ္ခိုင္းေနတဲ့အတြက္ မေလးရွားႏိုင္ငံက လက္အိတ္ထုတ္လုပ္တဲ့ Top Glove ေကာ္ပိုေရးရွင္းႀကီးကို အေရးယူသြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ မေလးရွား လူ႔အရင္းအျမစ္ဝန္ႀကီးကေျပာပါတယ္။

လက္အိတ္စက္ရံုမွာ အလုပ္လုပ္သူေတြဟာ မိခင္ႏိုင္ငံက ေအးဂ်င့္ေတြကို အေႂကြးဆပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ တရားဝင္သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္ပိုအလုပ္ခ်ိန္ထက္ အမ်ားႀကီးပိုၿပီးလုပ္ေနၾကတယ္လို႔ သြန္မဆြန္ ရိုက္တာစ္ ေဖာင္ေဒးရွင္းက ၿပီးခဲ့တဲ့ ၾကာသပေတးေန႔က ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုလိုက္ၿပီးေနာက္ မေလးရွားအစိုးရက ကုမၸဏီကို အခုလို အေရးယူဖို႔ျဖစ္လာတာပါ။

အလုပ္သမားအနည္းအက်ဥ္းကသာ အခ်ိန္ပိုေတြအမ်ားႀကီးလုပ္ေနတာျဖစ္ၿပီး ကုမၸဏီအေနနဲ႔ အလုပ္သမားအဆင့္အတန္းျမင့္မားေရးကို ဆက္ၿပီးလုပ္ေဆာင္သြားမယ္လို႔ Top Glove ေကာ္ပိုေရးရွင္းကိုတည္ေထာင္သူနဲ႔ အမႈေဆာင္ဒါရိုက္တာလည္းျဖစ္သူ လင္ဝီခ်ိဳင္က သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတခုမွာေျပာပါတယ္။

ခ်ိဳင္က အလုပ္သမားေတြကို အခ်ိန္ပိုေတြအဆမတန္လုပ္ခိုင္းတယ္ဆိုတာကိုလည္း ျငင္းဆိုလိုက္ၿပီး သူတို႔ အခ်ိန္ပိုမလုပ္ခ်င္ရင္ မလုပ္ဘဲ ေနခြင့္ရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားအမ်ားစုက ေငြရွာဖို႔လာၾကတာဆိုေတာ့ အခ်ိန္ပို လုပ္ခ်င္ၾကပါတယ္လို႔ ဆက္ေျပာပါတယ္။

သြန္မဆြန္ ရိုက္တာစ္ေဖာင္ေဒးရင္းရဲ႕အခ်က္အလက္ေတြအရ စက္ရံုက အလုပ္သမားေတြဟာ တေန႔ကို ၁၂ နာရီေလာက္အလုပ္လုပ္ၾကရၿပီး တလကို အခ်ိန္ပို နာရီ ၉ဝ ကေန ၁၂ဝ ေလာက္ထိ လုပ္ၾကရတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ မေလးရွားဥပေဒအရ အလုပ္သမားတေယာက္ဟာ တပတ္မွာ အနည္းဆံုးတရက္ အလုပ္နားရမွာ ျဖစ္ၿပီး တလကို အခ်ိန္ပို ၁ဝ၄ နာရီထက္ပိုလုပ္ခြင့္မရွိပါဘူး။

တကယ္လို႔ ျပစ္မႈထင္ရွားရင္ ကုမၸဏီဟာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂၄ဝဝ ဒဏ္ေၾကးေပးေဆာင္ရမွာျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ေျပာပါတယ္။ Top Glove ဟာ ၿဗိတိန္နဲ႔ အေမရိကန္ႏိုင္ငံအပါအဝင္ ကမၻာ့ႏိုင္ငံ ေပါင္း ၁၉၅ ႏိုင္ငံကို ေဆးရံုသံုးနဲ႔ ရာဘာလက္အိတ္ေတြတင္သြင္းေနတဲ့ ကုမၸဏီျဖစ္ပါတယ္။ စက္ရံုမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေပါင္း ၁,၁ဝဝဝ ေလာက္ရွိပါတယ္။

RFA Burmese
https://www.facebook.com/rfaburmese/
မေလးရွားက Top Glove လက္အိတ္ ေကာ္ပိုေရးရွင္းကို မေလးရွားအစုိးရ အေရးယူမည္ မေလးရွားက Top Glove လက္အိတ္ ေကာ္ပိုေရးရွင္းကို မေလးရွားအစုိးရ အေရးယူမည္ Reviewed by THITHTOOLWIN on 09:30 Rating: 5
Powered by Blogger.