ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို နစ္နာေၾကးေပးဖို႔ ျငင္းဆန္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ကို တရားစဲြဆုိမည္

ထိုင္းႏုိင္ငံ ခ်ာခ်င္ေဆာင္ခရိုင္က ကြန္ပ်ဳတာဆက္စပ္ပစၥည္းစက္ရံုပိတ္လိုက္လို႔ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ေတြ႔ရစဥ္/ Photo: Labour Hittai - facebook
ထိုင္းႏုိင္ငံ ခ်ာခ်င္ေဆာင္ခရိုင္ထဲက ပိတ္သိမ္းခံလိုက္ရတဲ့ တရုတ္ႏုိင္ငံသားပိုင္ ကြန္ပ်ဳတာဆက္စပ္ပစၥည္းစက္ရံုဟာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို နစ္နာေၾကးေပးဖုိ႔ ျငင္းဆန္ေနတာေၾကာင့္ မနက္ျဖန္မွာ ထိုင္းႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာ အလုပ္သမားသံအရာရွိက ဦးေဆာင္ၿပီး တရားစြဲဆိုသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။

စက္ရံုပိတ္လိုက္လို႔ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္အသစ္ ျပန္ရွာေပးဖုိ႔ပဲ လုပ္ေပးမယ္ဆုိၿပီး နစ္နာေၾကးေပးဖုိ႔ ျငင္းဆန္ေနတာေၾကာင့္ တရားစြဲဖို႔ စီစဥ္တာျဖစ္တယ္လို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးစန္းေမာင္ဦး က ေျပာပါတယ္။

"မေန႔ကသြားတဲ့ကိစၥကေတာ့ ကိုယ္တုိ႔ တရားစြဲဖို႔ စီစဥ္ထားတယ္ေပါ့ေနာ္။ သူက တရုတ္ႏုိင္ငံသား ပိုင္တာ ေပါ့ေလ။ သူတုိ႔က အလုပ္ေျပာင္းေပးတယ္ဆုိရင္ သူတုိ႔က သူတုိ႔တာ၀န္ေက်ၿပီလို႔ ေအာင့္ေမ့တာေလ။ အလုပ္ေျပာင္းေပးတာကေတာ့ သူတုိ႔မလိုဘူး။ တုိ႔လည္း ေျပာင္းေပးလို႔ရတာပဲေလ။ တုိ႔ဆီမွာလည္း Demand ကရွိတာပဲေလ။ ဒါေပမဲ႔ အလုပ္သမားနဲ႔ ပတ္သက္တဲ႔ နစ္နာတဲ့အခြင့္အေရးေတာ့ နစ္နာတယ္လို႔ ယူဆတဲ့ ဟာကိုေတာ့ ဥပေဒအတုိင္း ေပးဖုိ႔ လုိတာေပါ့ေလေနာ္။ အဲ႔ဒါကို သူတုိ႔က ေပးဖို႔အတြက္ကို ျငင္းဆန္တာေပါ့ ေလေနာ္။ ျငင္းဆန္တယ္ဆိုတာက မလိုက္နာခ်င္ဘူးေပါ့။ ဒီေတာ့ ထံုးစံအတုိင္းပဲ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာေတာ့ ခံုသမာဓိရံုးေပါ့။ အဲ႔ဒါမ်ိဳးရံုးကို တင္ရမွာေပါ့ေလ"

အဲဒီစက္ရံုမွာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၇၀၀ နီးပါးရွိၿပီး အဲဒီထဲမွာ MOU အလုပ္သမား ၄၀၀ ေလာက္ ပါ၀င္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အဲဒီစက္ရံုဟာ သတ္မွတ္ထားတဲ့အတုိင္းအတာထက္ ေက်ာ္လြန္ၿပီး ဓာတုပစၥည္းေတြ စြန္႔ပစ္တာ ေၾကာင့္ ထုိင္းအစုိးရက ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇြန္လ ၁ ရက္ေန႔ကစၿပီး စက္ရံုပိတ္သိမ္းလိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။

စက္ရံုပိတ္သိမ္းလိုက္တာေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနတဲ့ အဲဒီျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို အယုဒၵယ၊ ခၽြန္ဘူရီ၊ မဟာခ်ိဳင္၊ စမြတ္ပရာခန္ စတဲ႔ ေနရာေတြက စက္ရံု ၇ ရံုမွာ အလုပ္၀င္ႏုိင္ဖုိ႔ စီစဥ္ေပးမွာျဖစ္တယ္လို႔ ဦးစန္းေမာင္ဦးက ေျပာပါတယ္။

RFA Burmese
https://www.rfa.org/burmese
ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို နစ္နာေၾကးေပးဖို႔ ျငင္းဆန္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ကို တရားစဲြဆုိမည္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို နစ္နာေၾကးေပးဖို႔ ျငင္းဆန္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ကို တရားစဲြဆုိမည္ Reviewed by THITHTOOLWIN on 20:38 Rating: 5
Powered by Blogger.