တရားမဝင္လုပ္သား အေရးယူမည့္ဥပေဒ ထုိင္း ဆိုင္းငံ့

ထိုင္းႏိုင္ငံကေန ျပန္ပုိ႔ခံရမည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို ဖမ္းဆီးႏွိမ္နင္းဖို႔ ထုိင္းအစိုးရက ဇြန္ ၂၂ ရက္မွာ ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ၿပီး ဇြန္ ၂၃ ရက္မွာ စတင္ က်င့္သံုးခဲ့တဲ့ BE 2017 အလုပ္သမားဥပေဒပါ ပုဒ္မ ၄ ခုကို ၆ လၾကာ ဆိုင္းငံ့ထားမယ့္အေၾကာင္း ထိုင္းစစ္ေကာင္စီအစိုးရက ဇူလိုင္လက ထုတ္ျပန္ခဲ့ျပီးေနာက္၊ ဒီ ႏို၀င္ဘာလထဲမွာေတာ့ ဆိုင္ငံ့ထားတဲ့ ဥပေဒပုဒ္မေတြကို ေနာက္ထပ္ ၃ လသက္တမ္းတိုးျပီး ေရွ႕ႏွစ္ မတ္လကုန္အထိ ဆိုင္းငံ့ေပးလ လိုက္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ တရား၀င္အေထာက္အထား လုပ္မယ့္သူေတြအတြက္ ပိုမိုအဆင္ေျပသြားေစ တယ္လုိ႔ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြက ေျပာပါတယ္။ VOA သတင္းေထာက္ မေအးေအးမာက သတင္းေပးပုိ႔ထားပါတယ္။

ထိုင္းႏို္င္ငံအတြင္း ႏိုင္ငံျခားသား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ ဇြန္လအတြင္း ဥပေဒအသစ္ ထြက္လာၿပီး ေနာက္မွာေတာ့ ထုိင္းႏိုင္ငံတြင္း ဖမ္းဆီးမႈေတြျဖစ္ခဲ့ျပီး ေသာင္းနဲ႔ခ်ီရွိတဲ့ ျမန္မာေတြ ေနရပ္ျပန္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒီေနာက္မွာေတာ့ ထုိင္းအစိုးရကေန သူ႔ရဲ႕ ဥပေဒထဲက တခ်ဳိ႕ အခ်က္ေတြကို ဆုိင္းငံ့ခဲ့ျပီး အလုပ္သမားေတြ အေထာက္ အထားေတြ ျပန္လုပ္ႏုိင္ဖို႔အတြက္ ဥပေဒထဲက ပုဒ္မတခ်ိဳ႕ကို ရက္ေပါင္း ၁၈၀ အထိ ဆုိင္ငံ့ေပးထားတာပါ။ ဒီဇင္ဘာလကုန္ရင္ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ျပည့္ေတာ့မွာပါ။ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ေက်ာ္လြန္သြားရင္ေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံက ဥပေဒအတုိင္း ေဆာင္ရြက္ဖို႔ အစပုိင္းမွာ ရည္ရြယ္ထားေပမဲ့ အေထာက္အထား လက္မွတ္ေတြ ျပည့္စံုေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ဒီရက္ပိုင္းမွာပဲ ေနာက္ထပ္ ၃လ ထပ္တိုး ဆုိင္းငံ့ေပးခဲ့တယ္လို႔ မဲေဆာက္ အေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတဲြလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ JACBA ရဲ႕ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳးက ဆုိပါတယ္။

“ဇြန္ကေန ဒီဇင္ဘာအထိဆုိရင္ ၆လေပါ့ေနာ္ ၆လဆုိင္းငံ့ ခဲ့တာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ေနာက္ထပ္ ၃လ ဆုိင္းငံ့ဆက္လက္ေပးမယ္ လာမဲ့ ၂၀၁၈ မတ္လ ၃၁ အထိ ဆိုင္းငံေပးမယ္။ ဆိုင္းငံ့တာက အေၾကာင္းအခ်က္ ၂ခုကုိ အေျခခံျပီး ဆိုင္းငံ့ေပးမယ္။ ပထမအေၾကာင္းက တရားမ၀င္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ဖို႔ ရက္ခ်ိန္းေတြရွိတယ္။ အဲဒါေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ျပီးျပည့္စံုေအာင္ ဆုိင္္းငံ့ တာကတပုိင္း၊ ဒုတိယအပုိင္းက်ေတာ့ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာေရာက္ႏွင့္ေနၿပီးသား အလုပ္သမား ေတြထဲမွာ အေၾကာင္း အမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ အေထာက္အထား မစံုတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ရွိတယ္။ သူေဌး လဲြေနတာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေတြ ေနရာလဲြေနတာေတြ၊အေထာက္အထား မစံုလင္တာက အေထာက္အထားေတြ ျပန္လည္ တည့္မတ္ေအာင္ အခ်ိန္ေပးတဲ့ သေဘာေပါ့”

ဒီလိုဆုိင္းငံ့ ေပးလိုက္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အဆင္ေျပသြားမွာျဖစ္ျပိီး အေထာက္အထား လက္မွတ္ေတြကို ျပည္စံုေအာင္ လုပ္ႏိုင္မယ္လု႔ိလည္း သူက ေျပာပါတယ္။

“ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ကုိယ့္မွာ မစံုလင္ေသးတဲ့ အေထာက္အထားေတြ စံုလင္ေအာင္ လုပ္ဖုိ႔အတြက္ အခ်ိန္ရသြားတဲ့ သေဘာ၊ အခ်ိန္ဆိုတဲ့ေနရာမွာ ကုန္က်စရိတ္ ႐ွိမယ္။ မိမိသူေဌးက မိမိကို ၾကည္ၾကည္ျဖဴျဖဴနဲ႔ မိမိရဲ႕ လုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္ေၾကာင္း အားမခံခ်က္ေပးႏုိင္တဲ့ အေနအထားတခုကုိ တည္ေဆာက္ႏိုင္တဲ့သေဘာ ျဖစ္သြားတယ္”

ဆိုင္းငံ့ထားတဲ့ ဥပေဒ ပုဒ္မေတြထဲမွာ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို အေရးယူျခင္း ဆိုင္ရာပုဒ္မ ၁၀၁ ၊ ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိတဲ့ လုပ္ငန္းေတြမွာ လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားကို ခိုင္းေစေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကိုေတာ့ အေရးယူျခင္းဆိုင္ရာ ပုဒ္မ ၁၀၂၊ အေထာက္အထား မရွိတဲ့သူေတြကို လက္ခံ ထားျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒပုဒ္မ ၁၂၂ နဲ႔ ဌာနဆိုင္ရာကို စာနဲ႔ အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဘဲ လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒပုဒ္မ ၁၁၉ တို႔ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီဥပေဒ ၄ ခုကို ထုိင္းစစ္ေကာင္စီ အစိုးရလုပ္ပိုင္ခြင့္ ပုဒ္မ ၄၄ နဲ႔ ဆိုင္းငံ့ခဲ့တာျဖစ္ၿပီး၊ ဆိုင္းငံ့ကာလမွာ ၂၀၁၇ ဇြန္လ ၂၃ ရက္ေန႔မွ ၂၀၁၈ ဇန္န၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔အထိ ၆ လထိေပးခဲ့ေပမယ့္ အခုအခါမွာေတာ့ ဒီဆိုင္းငံ့ကာလကို ေနာက္ထပ္ ၃လ ထပ္တိုးခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဇြန္ ၂၂ ရက္က ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ ဘီအီး ၂၀၁၇ အလုပ္သမားဥပေဒထဲမွာ အလုပ္သမား ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္ရင္ ဒဏ္ေငြ အနည္းဆံုး ဘတ္ ၄ သိန္းမွ ၈ သိန္းထိ ေပးေဆာင္ရႏိုင္တာမို႔ အလုပ္ရွင္အမ်ားစုကေတာ့ ဒီဥပေဒပုဒ္မကို စိုးရိမ္ၿပီး တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို မခန္႔ရဲေတာ့ပဲ အေထာက္အထား လက္မွတ္ေတြလုပ္ဖို႔ တိုက္တြန္းခဲ့ၾက ပါတယ္ရွင္။

ေအးေအးမာ  / ဗြီအိုေအ (ျမန္မာပုိင္း)
https://burmese.voanews.com

မွတ္ခ်က္ေရးသားလုိတဲ့ စာဖတ္ပရိတ္မ်ား ေတာင္းဆုိခ်က္အရ ဖြင့္ေပးလုိက္ပါျပီ။ မွတ္ခ်က္မ်ား ေရးသားႏုိင္ပါျပီ။

အခ်ိန္နဲ ့တေျပးညီ သတင္းမ်ား ဖတ္ရႈႏိုင္ဖုိ ့ facebook "like" ကုိ ႏွိပ္ပါ။ thithtoolwin9@gmail.com ကုိ လည္း သတင္းမ်ား ဆက္သြယ္ေပးပုိ ့ႏိုင္ပါသည္။
ေနာက္ဆုံးရ သတင္းမ်ားကုိ ေအာက္ပါ Tweets မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ Tweets ရဲ ့ေဘးေဘာင္တန္းကုိ ဆဲြခ်ျပီ မိမိတုိ ့စိတ္၀င္စားတဲ့ သတင္းေခါင္းစဥ္ ေအာက္က Link ကုိ ႏွိပ္ျပီ အျပည့္အစုံဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္။
 

Advertisement

 

အသစ္ တင္သမွ် သတင္းမ်ား အလို အေလွ်ာက္ပုိ ့ ေပးပါမည္

က်န္းမာေရးႏွင့္ ေဖ်ာ္ေျဖေရး

တစ္ပတ္အတြင္း စိတ္ဝင္စားဖြယ္ရာ သတင္းမ်ား

သတင္းစာႏွင့္ ဂ်ာနယ္မ်ား