အခြန္ဝန္ထမ္းေတြကို ဆုေၾကး ခ်ီးျမင့္ဖို႔ ျပင္ဆင္

ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္တြင္းအခြန္မ်ားဦးစီးဌာန ၿမိဳ႕နယ္အခြန္ဦးစီးဌာနမွဴး လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ သင္တန္းအမွတ္စဥ္ (၅၁) သင္တန္းဆင္းပြဲကို ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၉ ရက္ေန႔က ေနျပည္ေတာ္မွာက်င္းပခဲ့စဥ္ Photo: Ministry of Finance - Myanmar FB

ျပည္တြင္းအခြန္မ်ားဦးစီးဌာန၊ အခြန္ထမ္းႀကီးမ်ားဆုိင္ရာအခြန္ရံုးက ဝန္ထမ္းေတြကို လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္နဲ႔ အဂတိလိုက္စားမႈ ကင္းရွင္းတဲ႔ အခ်က္ေတြေပၚ မူတည္ၿပီး ဆုေၾကးေငြေပးဖို႔ စီစဥ္ေနပါတယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံအစိုးရအေနနဲ႔ အခြန္တစ္ခုအေပၚမွာ ရပ္တည္ႏုိင္ေအာင္ အခြန္ဌာနက ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အဂတိ ကင္းရွင္းမႈက အဓိကအေရးႀကီးဆံုးျဖစ္တယ္လို႔ ျပည္တြင္းအခြန္မ်ား ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမင္းထြဋ္ က ေျပာပါတယ္။

"တစ္ႏုိင္ငံလံုးမွာရွိတဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြ ေထာက္ပံ့ႏုိင္ေအာင္ လစာတုိးေပးႏုိင္ေအာင္ ေနာက္တစ္ခု က ႏုိင္ငံေတာ္အတြက္ လိုအပ္တဲ့ေနရာေတြမွာေပါ့ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး စသျဖင့္ လိုအပ္တဲ့ေန ရာေတြမွာ သံုးစြဲႏုိင္ဖို႔ဆုိရင္ ဝင္ေငြရဖုိ႔ အဓိက အေရးႀကီးပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက က်ေနာ္တုိ႔ ျပန္စဥ္း စားတဲ့အခါမွာ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံေတြမွာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားေသာ အစိုးရေတြက စီးပြားေရးမလုပ္ဘူး။ အခြန္ တခုေပၚမွာပဲ ရပ္တည္တယ္။ အဲေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ အစုိးရကလည္း အခြန္တစ္ခုေပၚမွာ ရပ္တည္ဖုိ႔ ႀကိဳး စားေနတယ္ေပါ့။ အဲလို အခြန္တစ္ခုေပၚမွာ ရပ္တည္ဖုိ႔ဆုိရင္ အခြန္ဌာနက ဝန္ထမ္းေတြက အဓိကအေရး ႀကီးဆံုးက အဂတိလိုက္စားမႈ ကင္းရွင္းဖို႔က အဓိက အေရးႀကီးဆံုးပါပဲ။"

ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ကို သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်က္လက္ေတြနဲ႔ ကိုက္ညီမႈ ရွိ မရွိကို ၾကည့္မွာျဖစ္ ၿပီး လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းရွင္းမႈ အေျခအေနေတြကိုလည္း ႏုိင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းေတြရဲ႕ အကူညီနဲ႔ ေစာင့္ ၾကည့္မွာျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ဝန္ထမ္းေတြကို ေစာင့္ၾကည့္ၿပီး ၃ လတစ္ႀကိမ္ ဆုေၾကးေပးတဲ႔ အစီစဥ္ကို အခြန္ထမ္းႀကီးမ်ားဆုိင္ရာအခြန္ရံုးမွာ စတင္လုပ္ေဆာင္တာျဖစ္ၿပီး ေနာက္ပိုင္းမွာ အစိုးရဌာနတုိင္းက ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ပါ ရည္ရြယ္တယ္လို႔ ေျပာ ပါတယ္။

အဲဒီဝန္ထမ္းေတြကို ၃ လတစ္ႀကိမ္ ဆုေၾကးေငြေပးဖုိ႔အတြက္ ၂၀၁၇-၁၈ ဘ႑ာေရးႏွစ္ရဲ႕ လ်ာထားခ်က္ထဲမွာ ထည့္သြင္းထားၿပီးသားျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

RFA Burmese
http://www.rfa.org/burmese