မေလးရွားကို ျမန္မာ လုပ္သား ျပန္လည္ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳဖို႔ MOEAF တင္ျပ

ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (MOEAF) ရံုးခန္းကို ေတြ႔ရစဥ္။ Photo: Htet Arkar/RFA
မေလးရွားႏိုင္ငံကို ျမန္မာလုပ္သားေစလႊတ္မႈ ယာယီရပ္နားထားတာ ႏွစ္လေက်ာ္ၾကာျမင့္ေနၿပီ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ ေစ်းကြက္ေပ်ာက္သြားမွာ စိုးရိမ္ရတာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြကို ျပန္လည္ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳေပး ဖို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (MOEAF)က အလုပ္သမား လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ မေန႔က ေတြ႔ဆံုပဲြမွာ တင္ျပခဲ့ပါတယ္။

မေလးရွားႏိုင္ငံကို အလုပ္သမားေတြ ျပန္လည္ေစလႊတ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ မေလးရွားရဲ႕ ႏိုင္ငံေရးအေျခအေနေတြ ကို ေစာင့္ၾကည့္ေနတယ္လို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနက အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာပါတယ္။

"ေလာေလာဆယ္ေတာ့ ျပန္လႊတ္ဖို႔ရာ ႏိုင္ငံေရးအေျခအေနေစာင့္ၾကည့္တာနဲ႔ တခ်ိဳ႕ သတင္းအခ်က္ အလက္ေလးေတြ ယူထားတယ္ေပါ့။ သူတို႔ကေတာ့ ေစ်းကြက္တစ္ခု ေပ်ာက္သြားမွာစိုးေတာ့ ျပန္ၿပီးေတာ့ ဒါေလးကို စဥ္းစားေပးေပါ့။ အဲဒါေလးေတြ ေျပာတာရွိပါတယ္။ ဟုတ္ၿပီ က်ေနာ္တို႔က သံုးသပ္ခ်က္ေလး လည္းေျပာ ဟိုမွာ လက္ရွိျဖစ္ေနတဲ့ အေျခအေန၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕အေျခအေန ဒါေလးေတြလည္း သူတို႔ဘက္က ေတြ႔ရွိခ်က္ေလးေတြ ေျပာေပါ့။ အဲလိုအျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္"

ျမန္မာလုပ္သားေတြ ေစလႊတ္မႈရပ္နားထားတဲ့ ကာလအတြင္း မေလးရွားႏိုင္ငံဘက္က တရားမဝင္ လုပ္သားေတြ ကို EID လို႔အမည္ေပးထားတဲ့ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ ကဒ္ထုတ္ေပးၿပီး အလုပ္သမားလိုအပ္မႈ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းေဆာင္ ရြက္မႈေတြ ရွိေနတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

ၿပီးခဲ့တဲ့ ဒီဇင္ဘာလ ၄ ရက္ေန႔က မေလးရွားနိုင္ငံ၊ ကြာလာလမ္ပူၿမိဳ႕မွာ မေလးရွားဝန္္ႀကီးခ်ဳပ္ နာဂ်စ္ရာဇတ္ ကိုယ္တုိင္တက္ေရာက္ၿပီး ရခိုင္ျပည္နယ္ အေရးဆႏၵျပပဲြ က်င္းပၿပီးေနာက္ မေလးရွားႏိုင္ငံကို ျမန္မာ လုပ္သားေတြ ေစလႊတ္မႈကို ျမန္မာအစိုးရဘက္က ယာယီရပ္နားထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။

အရင္ကဆိုရင္ ပံုမွန္အားျဖင့္ မေလးရွားႏိုင္ငံကို တစ္ပတ္မွာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၅၀၀ ကေန ၇၀၀ ၾကားကို သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ဖို႔ ျမန္မာအစိုးရဘက္က တရားဝင္ခြင့္ျပဳေပးေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။

RFA Burmese
http://www.rfa.org/burmese
မေလးရွားကို ျမန္မာ လုပ္သား ျပန္လည္ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳဖို႔ MOEAF တင္ျပ မေလးရွားကို ျမန္မာ လုပ္သား ျပန္လည္ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳဖို႔ MOEAF တင္ျပ Reviewed by THITHTOOLWIN on 18:58 Rating: 5
Powered by Blogger.