အလုပ္သမားေစလြွႊတ္မႈ ျမန္မာအစိုးရက ျပန္လည္စိစစ္မည္

ထိုင္းနိုင္ငံကို ျမန္မာနုိင္ငံက အလုပ္သမားေတြ တရား၀င္ ေစလြွႊတ္ေနမႈမွာ အလုပ္သမားေတြ အေပၚ အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီေတြရဲ့ တာ၀န္ယူမႈ၊ အကာအကြယ္ ေပးမႈေတြနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ျပန္ျပီး စိစစ္မယ္လို့ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရ အလုပ္သမား ညြွႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနက ထုတ္ျပန္္ထားပါတယ္။

အက်ိုးေဆာင္ ကုမၸဏီေပါင္း ၁၂ ခုအေနနဲ့ နွစ္နုိင္ငံသေဘာတူ အလုပ္သမား ငွားရမ္း ခန့္ထားေရး စာခၽြန္လြွႊာ (အမ္အုိယူ) အရ ေစလြွႊတ္လိုက္တဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေပးေနတာ ဟုတ္မဟုတ္ စိစစ္တင္ျပဖို့နဲ့ စိစစ္ေဆာင္႐ြက္ေနတဲ့ ကာလမွာ အလုပ္ေခၚစာေတြ ဆိုင္းငံ့ထားမယ္လုိ့ ဧျပီ ၂၅ ရက္ ေန့စြဲနဲ့ ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြ ေစလြွႊတ္ဖို့ ထိုင္းနိုင္ငံဘက္က အလုပ္သမားလိုအပ္တဲ့ကုမၸဏီ၊ သက္ဆိုင္ရာ သံရံုးေတြနဲ့ ဆက္သြယ္ေဆာင္႐ြက္ရာမွာ အခ်ိန္ၾကန့္ၾကာမႈ႐ွိတဲ့အတြက္ ျမ၀တီျမို့မွာ ေစာင့္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားတခ်ို့က သည္းမခံနိုင္ဘဲ ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမားရံုးကို တိုင္တန္းၾကတဲ့အတြက္ အခုလို ေဆာင္႐ြက္တာလို့ ရန္ကုန္အေျခစိုက္  ေခတ္သစ္စံကုမၸဏီလိမိတက္ရဲ့ တာ၀န္႐ွိသူတဦးျဖစ္တဲ့ ဦးသိန္းထိုက္က ဒီဗြီဘီကို ေျပာပါတယ္။

“ျမ၀တီမွာၾကာေတာ့ အလုပ္သမားေတြက ေနျပည္ေတာ္ဖုန္းေတြကုိ လွမ္းဆက္ျပီး က်ေနာ္တုိ့ ဘယ္နွလၾကာေနျပီဆုိျပီး ၁ ရက္ကုိ ၄-၅-၆ ၾကိမ္ဆက္မွာေပါ့။ အဲေတာ့ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကေန က်ေနာ္တုိ့ဆီ အျမန္ဆံုးေျဖ႐ွင္းေဆာင္႐ြက္ေပးပါဆုိျပီး ေမးလ္ပို့ေျပာတာ ႐ွိတယ္။ ထုိင္းနုိင္ငံသူေဌးကေန လူအေယာက္ ၅၀၊ ၁၀၀ ေခၚမယ္ေပါ့၊ အလုပ္ေခၚစာက်လာျပီဆုိရင္ ထုိင္းနုိင္ငံမွာ႐ွိတဲ့ ျမန္မာသံ႐ုံးမွာ တံုးထုရတယ္။ အဲဒါထုျပီးရင္ အလုပ္သမားပို့ဖုိ့၊ စုေဆာင္းဖုိ့ကိစၥေတြ စလုပ္ရတယ္။ အဲဒါျပီးရင္ ေနျပည္ေတာ္ ဆက္တင္ရတယ္။ ေနျပည္ေတာ္ကက်လာျပီးမွ ျမ၀တီမွာ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနရယ္၊ အက္စ္ဘီကလူေတြရယ္၊ ျပည္ထဲေရးက လူေတြရယ္ သူတို့ေ႐ွ့မွာပဲ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ျပီး တရား၀င္လုပ္ရတာ။”

လက္႐ွိအေျခအေနအရ ထိုင္းနိုင္ငံထဲ တရား၀င္အလုပ္ ၀င္လုပ္ဖို့ ျမ၀တီမွာ ေရာက္ေနတဲ့ အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္႐ွိျပီး တခ်ို့က ၂ လ ေက်ာ္၊ ၃ လအထိ ႐ွိေပမယ့္ ခုထိ မ၀င္ရေသးေၾကာင္း၊ မေစာင့္နိုင္္တဲ့သူတခ်ို့က စရိတ္အ႐ႈံးခံ အိမ္ျပန္သြားၾကျပီး  တခ်ို့က အသိမိတ္ေဆြ အဆက္အသြယ္နဲ့ တရားမ၀င္ ၀င္သြားၾကတယ္လို့ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာပါတယ္။

ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာနိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ့ရဲ့  ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္းကေတာ့ အလုပ္သမားေတြဟာ  ထိုင္းနိုင္ငံထဲကို အမ္အိုယူနဲ့  ၀င္လာေပမယ့္လည္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိုးေဖာက္ခံရတာေတြ ႐ွိေနတယ္လုိ့ ေျပာပါတယ္။

သက္ဆိုင္ရာ ၂ နိုင္ငံ တာ၀န္႐ွိသူေတြေရာ၊ ကုမၸဏီေတြကပါ  ဒီျပဿနာေတြ ေျဖ႐ွင္းေပးရာမွာ အားနည္းေနေၾကာင္း၊ အစိုးရက ခုလို စာထုတ္ျပန္ျပီး စစ္ေဆးေဆာင္႐ြက္ေပးမွာကို ၾကိုဆိုေပမယ့္ ပြင့္လင္းျမင္သာျပီး ထိေရာက္မႈ႐ွိဖို့ လိုေၾကာင္း  ေျပာပါတယ္။

“ျမန္မာအစုိးရက ျပန္လည္ စိစစ္မယ္ဆုိတာကုိ မူအားျဖင့္ ၾကိုဆုိပါတယ္။ က်ေနာ္ သတိထားမိသေလာက္ ၂ နွစ္ကာလအတြင္း အမ္အုိယူနဲ့လာတဲ့ အလုပ္သမား ၁ သိန္းထက္မနည္း ထုိင္းနုိင္ငံထဲမွာ ႐ွိေနျပီ။ ေအဂ်င္စီေတြကုိ ျမန္မာအစုိးရက ဘယ္လိုပံုစံနဲ့စိစစ္မလဲဆုိတာ စိတ္၀င္စားတယ္။ သုိ့ေသာ္ အမ္အုိယူ တင္သြင္းခြင့္၊ သူတို့ ပိုက္ဆံယူျပီး ခြင့္ျပုထားတဲ့ ကုမၸဏီနဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမား အစိုးရအရာ႐ွိေတြနဲ့ ေပါင္းျပီး စစ္ေဆးမယ္ဆုိရင္ေတာ့ နွစ္ေပါက္တေပါက္ ႐ုိက္ထားတာပဲျဖစ္လိမ့္မယ္။ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ႐ွိပါေစ။”

အမ္အိုယူျပဿနာမွာ အလုပ္႐ွင္ဘက္က လိုလားတဲ့ အလုပ္သမားအေရအတြက္ ထက္ပိုျပီး ကုမၸဏီက ေစလြွႊတ္လို့ ထုိင္းနုိင္ငံေရာက္တဲ့အခါ အလုပ္သမားေတြ ဒုကၡေရာက္ရတာ၊ အလုပ္အကိုင္၊ လုပ္အားခနဲ့ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္၊ အလုပ္သမားလက္မွတ္လုပ္ေဆာင္တာေတြမွာ နဂိုက စာခ်ဳပ္ထားတဲ့အတိုင္း  ျဖစ္မလာတာေတြ ႐ွိေနတယ္လို့ ဆုိပါတယ္။

ထိုင္း-ျမန္မာ ၂ နိုင္ငံ သေဘာတူ အလုပ္သမားငွားရမ္းခန့္ထားေရး စာခၽြန္လြွႊာအရ ျမန္မာျပည္ကေန ထိုင္းနိုင္ငံကို အလုပ္သမားတင္သြင္းတာ  ၂၀၀၉  ခုနွစ္က စတင္ခဲ့တာပါ။
လက္႐ွိ  အက်ိုးေဆာင္ေပးေနတဲ့ ကုမၸဏီေတြကေတာ့ ရဲ၀င့္နဂါး၊ ေဆြေဆြစံ၊ ေ႐ြွႊလမ္းဖြင့္၊ ေခတ္သစ္စံ၊ ဟိန္းျမင့္ျမတ္၊ ဒါနာ၊ ျပည္သူ့ေ႐ြးခ်ယ္မႈ၊ ေတာ္၀င္ေ႐ြွႊတံခါး၊ ယြန္းနဒီဦး၊ ျမန္မာအိတ္စ္ပရက္စ္လင့္ခ္၊ ေဟာ္နန္းနဲ့ ေမ၀င့္ စတဲ့ ကုမၸဏီေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

 by နန္းျမနဒီ  (ဒီဗီြဘီ)

ထုိင္းနုိင္ငံ စခံလဘူရီခ႐ုိင္အတြင္း႐ွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတ႐ုံ (ဓာတ္ပုံ-႐ုိက္တာ)

မွတ္ခ်က္ေရးသားလုိတဲ့ စာဖတ္ပရိတ္မ်ား ေတာင္းဆုိခ်က္အရ ဖြင့္ေပးလုိက္ပါျပီ။ မွတ္ခ်က္မ်ား ေရးသားႏုိင္ပါျပီ။

အခ်ိန္နဲ ့တေျပးညီ သတင္းမ်ား ဖတ္ရႈႏိုင္ဖုိ ့ facebook "like" ကုိ ႏွိပ္ပါ။ thithtoolwin9@gmail.com ကုိ လည္း သတင္းမ်ား ဆက္သြယ္ေပးပုိ ့ႏိုင္ပါသည္။
ေနာက္ဆုံးရ သတင္းမ်ားကုိ ေအာက္ပါ Tweets မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ Tweets ရဲ ့ေဘးေဘာင္တန္းကုိ ဆဲြခ်ျပီ မိမိတုိ ့စိတ္၀င္စားတဲ့ သတင္းေခါင္းစဥ္ ေအာက္က Link ကုိ ႏွိပ္ျပီ အျပည့္အစုံဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္။
 

Advertisement

 

အသစ္ တင္သမွ် သတင္းမ်ား အလို အေလွ်ာက္ပုိ ့ ေပးပါမည္

က်န္းမာေရးႏွင့္ ေဖ်ာ္ေျဖေရး

တစ္ပတ္အတြင္း စိတ္ဝင္စားဖြယ္ရာ သတင္းမ်ား